而開。

孟遙跟上對方的腳步，重重點了下頭。

上午的時間，所有工作照常。孟遙今天沒有什麼特殊的工作，一切都是日常的工作內容。

倒是鐘知賀，一大早就有好幾個會要開。大約是擔心孟遙跟著準備會議會影響她下午的狀態，鐘知賀今天的會議全由不參與“夢穀”項目總監競選的張主任負責。

-

上午的時間過得飛快，午餐的時候鐘知賀還沒露麵。孟遙隨便吃了點麵包，又重新翻看了一下自己的策劃案，很快就到了下午的競選時間。

競選地點定在樓上四十五樓的大會議室。兩點鐘的時候，眾人已經各就各位。

事實上，“夢穀”作為鐘知賀擔任總負責人，以及上任以來打造的首個項目，他下屬的項目總監可以自行提拔，完全不需要經過董事會。

不過，大約是出於公平公正的考量。本次競選，鐘知賀隻在旁聽席，並不參與投票。

公司除鐘知賀和鐘董事長以外的大股東被請來九位，評選方式為參選人各自演講，展示方案，之後由諸位評審打分，每位參選人的分數去除一個最高分和一個最低分，取其平均數，擇優取之。

如遇兩位參選人分數相同，則由評審每人一票，票數高這得之。

海擎的每一次大型會議，基本上都會在四十五樓的大會議室。孟遙作為總裁秘書，她來過這裡無數次。

不過往常沒有任何一次，會像今天這樣緊張。

她清楚這一次機會對她的重要性，“夢穀”的項目總監，這和總裁辦秘書不可同日而語。

這樣的升職機會可遇不可求，競爭者也絕不會少。單是出自總裁辦的員工，孟遙的老熟人就有三四位，更不用說其他部門參與“夢穀”項目的員工了。

總之，所有的參與競爭人數加起來，不下十位。

四十五樓擺的陣仗很大，除了作為評審的幾位股東，還有數位項目參與人員坐在旁聽席，其中為首的，正是鐘知賀和倪舒。

其餘，還特安排了幾位助理進行記錄。不僅如此，更是從海擎旗下的娛樂公司恒海娛樂調來了業內著名攝影師全程攝影，擺足了排場。

這些孟遙隻是剛上樓的時候掃了一眼，很快，她就被帶到了一個準備間。和其他幾位參選人一起作競選前準備。

本次競選規定，未演講完的參選者不可旁聽，隻能在準備間等待。

孟遙手氣不大好，抽簽決定上場順序的時候，十二個人，她抽到第十一個上場光是在準備間，就待了兩個多小時。

這裡的光線有些暗，牆上一個現代化的掛鐘，因為光線昏暗，孟遙看不太清。隻能豎耳聽著，時鐘“哢、哢、哢……”地走過，時間越來越久，準備間裡隻剩下孟遙和另一位不太熟悉的企劃部同事。

到了這一步，孟遙反而不太緊張。

……

下午四點三十八分，準備間的房門被協助的助理推開，對方用一種公式化的語氣：“孟秘書，那邊馬上結束，該您上場了。”

房門被打開，廊道裡的光線傾入，孟遙看到掛鐘的時針停在“四”、“五”之間，她深吸一口氣，頓了下，應聲道：“好的，我這就來。”

走進大會議室的第一秒，孟遙就一眼在人群中看到鐘知賀。

評審和記錄人員坐在寬大的會議桌兩側，鐘知賀則坐在後麵另外安排的椅子上。銀絲眼鏡被窗外的光線一晃，稍稍反光，男人淡然坐在座位上，雙腿交疊，從容不迫。

他的目光也恰好看過來，神情淡淡，沒有一絲多餘的意思，像是裝滿陳年舊釀，古井無波。

可就是莫名像是一種毋須言說的無聲鼓勵。

一旁是倪舒，不同於鐘知賀，倪舒則用口型鼓勵她，似乎是在說——“加油”。

上一位參選人走下台，孟遙眸光稍抬，衝著旁聽席的方向笑了笑。

“各位評審，各位領導工作人員，大家好。”

孟遙站上台，竟然在踏上台的一刻，緊張感一掃而空，不急不緩開始陳述：“我叫孟遙，目前任職於總裁辦，是一名秘書。”

她從董事長在任時就是很受器重的秘書，董事會的人自然認識她。

“夢穀項目自籌備起，到現在開始啟動，我一直有在參與，下麵是我對項目的一些不成熟的想法。”

“……”

“項目的出發點很有想法，既迎合大量潛在消費人群，又與目前市場比較起來有相當大的優勢。”

“不過美中不足，是批量過大，實施所需的時間和資金龐大，並且這是無人探尋的領域，未來效益尚未可知，對此，我認為，可以嘗試三線並進的進行方式。”

敢站在這裡競選的人，想必對項目有一定了解，更有自己的想法，評審聽過了前麵數位的發言，大多數都沒有什麼建設性，幾個比較好的點也同時有好幾位想到。是以，聽到孟遙這裡，起初對她的發言有些提不起興趣。

直到她提到“三線並進”這個概念。

麵對在場眾人疑惑的目光，孟遙簡單地解釋了一下她的理念。所謂“三線並進”是將選地自建、租成品房、改造舊有效益不好的酒店這三條線一起進行。這樣既做到了加快試點，又為“夢穀”的後續發展，提供了保障。

此言一出，在場眾人先是不約而同愣了愣，然後便開始和周邊的人各自交換眼神。

“……”

“我要說的就是這些，感謝各位領導。”

……

長達二十分鐘的發言，沒有一句是多餘的話。

從台上走下來的時候，孟遙手心儘是微微的細汗。

-

那一天，有四件事情，是孟遙永生難忘的事。

第一件，是當著集團一眾股東、員工的麵，鐘知賀篤定地宣布——

“我們認為，本次競選中，孟遙孟秘書向我們所展示的策劃案周密、新穎、獨特，並且具有很強的實用性。公司需要孟秘書這樣的員工。”

“經董事會討論決定，即日起升任孟遙為平城海擎集團股份有限公司“夢穀”項目，平城區域項目總監。”

那時候，他站在會議室的最東邊，她站在最西側，中間相隔十數米的距離。

他就站在台上，單手插在褲袋裡，遠遠看過來，挑眉輕笑。

那時候整個會議室裡有幾十號人，可是好像突然之間隻剩下他們兩個。

或者說，他隻看得見她。

也隻對她一個人說：“孟總監，要繼續加油啊。”

……

第二件事，是競選結束，會議室裡其他所有人離開，真的隻有他們兩個人的時候，鐘知賀逆著光，向她展開雙臂。

第三件事就更值得一提，下班之後，他們兩個情難自抑，在地下停車場%e5%90%bb得難舍難分。

他們在一個昏暗的角落，在員工們下班之後，停車場裡幾乎沒有什麼人，也更很難有人注意到這個角落。

誰也沒有想到會很不幸地被人打斷。

賀教授迎麵撞上早上還言之鑿鑿委婉解釋，剛剛旁若無人激%e5%90%bb的兩個人。她那個不爭氣的兒子手臂還摟在人家姑娘腰上。

大概由於場麵實在過於尷尬，最後還是賀教授硬著頭皮問了句：“原、原來孟秘書真想認我當媽啊？”

第79章

那一刻的停車場，比往常任何一天都要安靜。

安靜得好像可以聽到在場三個人因為過於尷尬而紊亂的呼吸。

哦不對，當然，孟遙和鐘知賀此時呼吸紊亂可能不是因為尷尬，或許是因為其他彆的。

作為社會性死亡綜合征晚期患者，這個級彆的尷尬場景，在孟遙的職業生涯中，已經至少是第三次發生。

第一次是孟遙發現自己撩的野男人是自己老板，對方坐在老板椅上好整以暇地跟她說“孟秘書，早啊”。

第二次是她想從他家偷出她買的計生用品，卻被現場抓包。

第三次就是現在。

不過，當時讓她尷尬的人，這次倒是和她一起尷尬。⑨思⑨兔⑨網⑨

這也不失為她的一種進步。

……

那天是可以記錄進孟遙整個生命最濃墨重彩的日子中去的。

停車場擁%e5%90%bb被男朋友媽媽兼自己公司大老板撞見這種事情在第四件事麵前，都要排到後麵。

硬著頭皮化解了和賀教授的尷尬以後，鐘知賀帶她去了平城一家高級私人會所。

他瞞著她請了好多人。

大多數是他的朋友，親人。也有公司裡孟遙相熟的同事。

那麼多的人在，他就鄭重地向所有人介紹，她是他的女朋友。

從來沒有人這樣對她過。

從來沒有。

就算往後歲月流轉，光陰逝去，她永遠都會記得，那天鋪天蓋地的紅色玫瑰花。

……

-

那天鐘知賀請的人有好幾位都是海擎的領導或是員工，他們那樣公開，等於是在所有人麵前公開關係。

在公司裡自然也不外如是。

鐘知賀不知為何，似乎很喜歡這種“人儘皆知”，下一周工作日的時候聽到有總裁辦的員工在茶水間裡討論他們的事，他非但沒有生氣，反而自掏腰包，請全總裁辦的員工喝下午茶。

已經是下一周的周一，孟遙正式升任為“夢穀”的項目總監。

不過，由於孟遙此前在總裁辦舉足輕重，大多數業務都要她經手，有太多的工作要交接，一時間將她的工位搬離總裁辦顯得太過不方便，鐘知賀就乾脆真的讓人把她的工位安在他的辦公室裡。

甚至原本要將她的桌子放到他的辦公桌邊，幸好孟遙極力拒絕，總算是沒讓他得逞。

下班之前，幾天前就已經出差去，接近杳無音信的孫又菡竟然主動打電話過來——

“孟孟你這個小沒良心的，也不知道關心一下我哪天回平城。”

彼時孟遙正在忙碌地處理著桌上的各種文件。

很不幸，由於工作交接的問題，她現在相當於有兩份工作。既要做總裁辦秘書的活，又要參與“夢穀”的各項進程。

比坐在不遠處的集團總裁還要忙。

孟遙利落地合上手上剛剛看完的文件，肩往上提，和臉頰一起，夾住手機，騰出了手一邊去打字一邊開口說道：“實在是太忙了，所以孫姐哪天回平城呢？”

“我跟你講你現在問沒用！怎麼，孟總監現在很忙？”

“那可不，一個人當成兩個人用，”孟遙說著，下意識稍稍偏過身，去看不遠處，輕聲玩笑道，“感受到了資本家無情的壓榨。”

話音剛落，某位無情資本家就已經投過目光來。

似笑非笑地看她。

孟遙遭不住這個，趕忙移開眼去，試圖靠說話來轉移注意力：“快說嘛，哪天回來，我給孫姐接風洗塵。”

“哎這可是你說的，我看擇日不如撞日，就今天，”孫又菡一點兒不客氣，“下班