第450章 一拍即合(1 / 1)

大時代之巔 荒野悲歌 7066 字 1個月前

每到月末,都會有一個麵向內部管理層的培訓課。為了不耽誤正常工作,課程一般會放在周末,或者晚上九點以後。

課堂上,不僅有企業價值觀的傳輸,還有管理技能的教學,以及對未來職業規劃的宏觀勾勒。

不僅有公司內部的高管,也有從外麵找來的商業牛人。

現在紫微星的規模還小,有些底氣不足。

再大一些,周不器肯定會向柳老總、段老總、盧老總等泰山會大佬發出邀請,讓他們來講幾堂課。

講課的內容是什麼,並不重要。

重要的是為公司所產生的凝聚力效應。

今天過來傳道受業解惑的局外人,是京東的劉強棟。

他肯定不能講一些企業理念和管理方法,京東那一套和紫微星有很大的不同。

他講的是一段勵誌故事。

說是他當年上大學時,自力更生的賺了幾十萬。開了個飯店,被坑的血本無歸,連春節回家過年的火車票都買不起了。大過年的在地下室裡吃泡麵,還是女友過來讓他吃飽了肚子。

然後他就去找工作,去了日企上班,學習日本人的管理文化和近乎苛責的企業製度,深受啟發。他個人也很努力,連連晉升,很快就成了課長。

可是,打工娶不了那個條件優渥的女朋友,他拒絕了領導挽留,堅決辭職,創辦了京東。

結果早期的京東,就是中關村賣光盤的,毫無體麵可言,看不見絲毫的前途,感情也宣告破裂……

老劉是真正白手起家的,一路風風雨雨走過來,艱辛的歲月,讓每一個與會者都感同身受。

周不器講不出這樣勵誌的故事。

他的成功之路,實在有點順利。

他也講不了太細節的管理方法,因為他也不怎麼擅長。

他隻能講一些人生的大道理,以及對未來世界的勾勒,給大家提供一個參考。

“決定你是什麼的,不是能力,而是選擇。每一次的進步,都是一次跳出舒適圈的過程。人生的進步,則是出圈向上走,去更上麵的圈子。說白了,就是加杠杆。跟經濟原理一樣,近期是牛市,有不少人去炒股了吧?加沒加杠杆?”

“杠杆加的越多,風險就越大,收益就越高。越加越多,最後抗不住了,也就完蛋了。如果抗住了,就上去了,就出圈了。”

“在紫微星,我是老板,看起來很光鮮。可是,我跟你們每一個人都一樣,我也要不停的跳出舒適圈。前段時間我去了矽穀,被科技革命震撼了一通,也被人家鄙視了一通。即便在國內,我也得努力去參加高等級的商圈,去給商業前輩們端茶倒水,跟他們學習人生經驗和商業法則。”

“現在,國內的互聯網格局已經很明顯了。信息、搜索、電商、社交、安全……就好像是賽道,大家都是在自己的賽道上奔跑,有點井水不犯的意思。可這不是全部,未來的互聯網市場,一定是越來越多元。就像是一個大廣場,大家都在這裡跳廣場舞,沒有了賽道之分,隻有誰的舞姿更美更吸引人。”

“我說這句話,就是想告訴大家,做管理者,千萬不要自我封鎖,也不要被大環境封鎖,要有更加開放的思維。”

“管理者的升職過程,其實就是從單細胞動物變成複雜性思維的人的過程。有的人升職了,可他的技術明明不如你啊,為什麼他行你不行?記住,管理者追求的不是對專業的熟悉,那是專家,是技術骨乾。管理者需要的是產品、營銷、運營等等方麵的綜合素質。”

“總結一句話,誰的舞姿更美,誰就能脫穎而出!”

人成功了,放個屁都是香的。

周不器覺得自己講的比劉強棟差遠了,人家的勵誌故事是實打實的真情實感,自己這一套實在有點假大空。

可熱烈的掌聲,都能把樓蓋掀翻了。

接下來,是賀陽講管理。

他就專業多了。

都是乾貨。

比如一個觀念——不可或缺的人絕對不能提拔。

隻一句話,就驚愕的大家鴉雀無聲,感覺有違常識。

賀陽做出了很詳細的解釋。

晉升的第一步,得先做伯樂,得培養好接班人。沒有接班人,就是不可或缺的人,就不能提拔。因為晉升到一個新的崗位,原來的業務就垮掉了,這是巨大的管理風險。

所以,每一個管理者都是教育家。

教出的徒弟能力越強、數量越多,晉升的可能才越大。誰要是有“教會徒弟餓死師傅”的想法,能力再強也升不上去。

……

周不器和孟厚坤去跑機關,把實名製的策略落地。

如果是公安部這樣的強權機構,又涉及到了公民的基礎信息,跑成的可能性微乎其微。可教育部就不一樣了,這是個冷衙門,想舞槍弄棒都沒資格。

不過,涉及到全體大學生的學籍檔案,仍舊比較敏感。

一旦泄露,也是不小的事件。

不可能一次就跑下來,領導們需要開會研究。

沒想到這次他們效率極高,第二天下午,就收到了高等教育司的回信,說是原則上可以合作,他們願意幫助校內網為大學生普及實名製,加強約束與監管。

這太重要了。

大學校園,尤其是一些重點院校裡,鋪天蓋地都是一些與主流聲音相悖的言論。國家在這方麵一定程度是放任的,如果對大學生也像對普通老百姓一樣去灌輸主流的聲音,就彆想再有開拓性思維,會極大的扼殺創新和創造力。

大學課堂裡普遍就是隨便說、隨便講,不審查、不約束。可要是哪個老師化身公知,把大學課堂裡的話當成公眾知識傳播到外界,那就得處理了。

這種放任,就導致大學校園裡的不穩定性要外界社會高不少。

而且,大學生本就很熱血。

加強對大學生的監管、監控,一直是高等教育司最重要的工作之一。

沒想到……打瞌睡就有人送枕頭了!

校內網要推行實名製!

讓每一個校內網賬號,都跟大學生一一對應,這簡直就是幫了他們一個天大的忙!

這年頭,互聯網還是一定程度的法外之地。

網絡上到處都是一些不良信息,因為不是實名製,又沒法查辦。僅僅是刪帖,豈能起到震懾效果?

發表一些反主流言論倒是次要的,關鍵是有人在互聯網上實行詐騙、賭黃毒,甚至槍支販賣等勾當,性質非常嚴重。

校內網實名製了,又可以綁定朋友網、MSN、京東、微點安全衛士等諸多賬號……這就太好了,相當於實時監控。

至少可以確保全國的大學生都規規矩矩,都是乾淨的。

以後真出了事,教育係統首先就可以把自己的責任摘除乾淨。

太好了!

這簡直就是校內網送給教育部的一份大禮!

所以這次接到申請,部裡領導第一時間就開會研究,然後幾乎沒什麼反對力量的就接受了。唯一的分歧是,他們不會把大學生們的檔案信息交給校內網。

萬一造成了信息泄露,誰也無法承擔責任。

給出的最大權限,就是校內網可以調用、訪問教育部的數據庫,進行一對一的比照。隻能調用,不能采集。

具體的操作流程,就是校內網可以跟教育部旗下的學信網展開合作。

周不器當然不甘心。

又去爭取。

學信網是官方辦的網站,更新慢、響應速度慢,而且隻能麵向IE瀏覽器內核。大學生要是使用火狐瀏覽器登陸校內網,都沒法進行實名認證。

可惜他們堅決不同意。

這麼重要的學籍檔案信息,哪能隨便的向民企公開?

爭取了幾次,隻能選擇跟學信網合作。

從部委裡出來,周不器很無奈的說:“跟學信網合作,估計得花一大筆錢。”

“怎麼呢?”

“咱們要訪問人家的數據庫,就會增加他們的運營成本,不掏錢怎麼行?”

“不至於吧?”

孟厚坤有些驚訝。

周不器道:“做教育的,本來就是清水衙門,學信網又不好像商業網站那樣貼廣告,隻能依靠財政支出。實名製的過程,不能操之過急,得慢慢來。要是校內網1600萬個賬號短時間內去他們的數據庫做對比,得把他們弄癱瘓了。”

孟厚坤點點頭,“我有一個問題,實名製驗證……需要驗證身份證號嗎?”

周不器瞥他一眼,“你覺得呢?”

孟厚坤想了一下,說道:“學籍檔案裡有身份證號,如果做身份證號驗證了,就可以確保萬無一失。可問題是……就說我自己的感覺吧,要是一家網站讓我輸入自己的身份證號,我說不定就退出去了。”

“信任危機。”

“對。”

“校內網應該問題不大……”周不器頓了一下,隨即搖搖頭,“算了,那就彆驗證了。身份證號的驗證有點像警察查證,用戶體驗很不好。”

孟厚坤笑道:“其實不用驗證,也可以。咱們可以驗證姓名、性彆、高中、大學,以及院係專業等幾個大家都願意公開的信息,再有同學間的關係網認證,基本就差不多了。”

“萬一某些原因,有些大學生沒有學籍檔案呢?”

“那就雙軌製吧。”

“哦?”

“分為已認證的和未認證的。未認證的無法享受到校內網的福利,不能參與校花校草評選,不能開通會員購,也不能參加團購。”

“可以。”

周不器滿意的點了點頭。

覺得他能夠很好的勝任校內網的工作。

絕大部分的大學生,都會積極的參加校內網的簽到活動。每簽到七天,就可以進行一次抽獎活動,可能會抽到MP3、手機、電腦等貴重禮品。

再加上團購活動。

兩大好處的督促下,就可以把實名製推行下去。,找書加書可加qq群952868558