隱私性做得極好。潤嘉文娛大廈的電梯有好幾種，除了總裁專用電梯之外，還有員工電梯，不僅進出需要刷員工卡，還隻停單層。因為潤嘉文娛的雙數樓層，基本都是經紀部跟項目部專用，為了防止其他員工混入、偷拍，雙數樓層專門停藝人電梯，隻有持有藝人工牌跟經紀部、項目部工牌的員工，才能使用。

除此以外，潤嘉文娛還有訪客電梯。

訪客電梯不通地下停車場，最下隻到1樓。所有訪客必須跟前台確認過，在錄入係統的情況下，由前台提前打開樓層權限。訪客電梯開關門在三分鐘內有效，隻在指定樓層停留。

潤嘉文娛這個訪客電梯製度一直被外界詬病，說自視甚高、盛氣淩人，程晨卻一直為公司的隱私保護驕傲。每一次看到公司一樓大堂裡坐著，等待樓上通過確認，等待前台打開訪客電梯的人，他都會輕蔑地看一眼。

覺得那是想來打秋風的窮親戚。

他萬萬沒想到，有一天自己也會成為訪客。

“嘩……”無一人說話的寂靜之中，訪客電梯門緩緩打開，無聲地等待著。

也嘲諷著。

還有不知道多少目光在看著。

程晨沒有彆的辦法，隻能一咬牙走進去。他看到訪客電梯上麵亮著後勤部的樓層，到了樓層之後，剛走出去，他就看到一個安保部員工在一旁等著。

“程先生您好。”安保部員工帶著標準的服務式笑容，笑容可掬又冰冷地說：“很高興為您服務，請在收拾個人物品之後告知我，我將陪同您使用員工電梯，到樓下取車。”

“……”程晨當場腳下踉蹌，差點把一口血噴出來。

這一幕被後勤部的其他人看到，嚇得不敢說話，隻把消息傳了出去。

頂層的會議室門外，收到消息的眾人，心頭又是一涼。

不得不說，杜晚晚這個下馬威，實在是有點可怕。

名正言順地把人開除……他們可不想被開除啊，彆說這麼好的工作，就是履曆上，也不想填一個被開除的詞條對不對？

就在這時，一條消息無聲地抵達了眾人的手機。

[於總：讓她辭，看她能辭退多少人。集團不用展開工作了是吧？]

在這個群聊裡，這條消息之前，還有好幾條對話。

[XX：於總，你看這個！總裁辦發通知，要求一小時後開全體管理層會議！怎麼辦？]

[XX：我人在外地，趕不回來啊！]

[XX：於總，我們要不要去啊？]

[於總：不用去。]

三個字，就是要所有人站隊的意思，大家都明白。但集團董事長新就任總裁，要求開的第一個會議，他們就不到場，這個殺威棒也太出格了吧？

這可就真的，明擺著跟董事長對著乾了。他們這位董事長，是吃素的嗎？

[於總：我知道你們在想什麼。是，董事長不是吃素的，她啊，是吃藥的。]

一句話，眾人又明白了過來。

他們這位真千金董事長，據說身體非常弱，昨天開完會，跟於總吵了一架。雖然贏了於總，但是一出會議室，人就暈倒了。聽說，連夜要人聯係傳說中的名醫，看來是受不得一點累，更受不得一點氣的。

那麼，要是他們頻繁地、狠狠地氣董事長一頓，她豈不是很快就……呃，嗝屁了？

於總是這個意思吧？

一些人看著，隻覺得好主意，於總真是高招，兵不血刃就解決敵人，在群裡給於崇吹了半小時的彩虹屁。而另一些人，隻覺得嚇出一身冷汗，總是心下不忍。

立場搖擺不定半個多小時之後，後一批人還是到了會議室，決定見機行事。

沒想到，到了會議室之後，直接領教了一頓董事長的威嚴。

除非於崇把杜晚晚從董事長那個位置上攆下來，取而代之，否則，程晨是不可能回到原來的崗位了。就算還能被於崇弄回潤嘉工作，履曆上也永遠添了一個汙點。

現在，於崇又讓他們跟杜晚晚作對，直接不參加……

於崇的勝算真的那麼大嗎？

留下來，老老實實開會，工作，他們還能推脫說是家裡頂梁柱，離不開這個崗位，不敢輕舉妄動。大不了以後就是處處被為難，至少工作保住，薪水沒問題。

真的離開了，可是要拿自己的職業生涯給於崇站隊啊！

短短幾分鐘內，會議室外的人又一次分成了兩個陣營。

有人沒說辭職，反正收好自己的員工牌，掉頭就走。不跟杜晚晚起正麵衝突，但是堅決站在於崇隊伍裡。

還有人，捏捏麵前的員工牌，想想工資，老老實實走進會議室開會了。

坐在會議室裡的杜晚晚對一切都心知肚明，她什麼都沒有說破，隻在時間到了的時候，讓人把會議室的門關了起來，然後，宣布會議開始。

“各位好。”她淡淡地說，“我是潤嘉投資董事長杜晚晚，從昨天開始，兼任潤嘉文娛的總裁。今天是我要求開的第一次全體會議，但是到場的員工還沒到一半。剩下的一半，我會發通知，要求他們詳細說明原因。除了有工作在外地，無法趕回的，其餘人員全部做違反公司規定處理，視情節輕重，扣一個月至一年的績效跟獎金。一個部門或者項目組，視違反公司規定人數多少，扣部門績效。”

“……！”留下的全體人員，都不由得吸了口涼氣，手心黏黏糊糊的，一片冷汗，臉色或青或白，沒一個正常的。

杜晚晚就像沒看見一樣，繼續說道：“另外，我今天到總裁辦的時候，總裁辦所有人員全部在做與工作無關的事。最後，更是當著我的麵無故曠工，兩項行為都已經觸犯公司規定底線，我決定對總裁辦所有員工進行開除處理。安保部。”

胡誌成舉了一下手，表示：在。

“因梁彤等人突然離開，無法交還員工牌，暫時凍結總裁辦秘書、秘書助理的員工權限，等招聘到新員工，再解凍。”

“是。”

“人事部。”

一個中年女主管遲疑地舉了手。

杜晚晚漠然道：“給她們辦開除手續。”

“是……”人事總監覺得不忍心，心裡又莫名有些爽。

他們這位董事長，可太有魄力了！

她忍不住看了上首的位置一眼，杜晚晚像是早就預料到一般，和煦地接住了她這個眼神，但聲音中碎冰一般的寒意，一點沒少。

“今天的全體會議本來是要跟大家認識一下的，雖然來的人不多，但都自我介紹一下，相互認個臉熟吧。”

杜晚晚說完，她身邊的黑色西裝男青年便站了起來，鞠躬道：“各位好，我是董事長特助，裴星遙。”

這就是傳說中把於崇嚇得不敢動手的董事長特助……

眾人看著他身上仿佛劍意一般的森冷怒氣，不敢多說，老老實實、挨個做了自我介紹。

他們以為杜晚晚還要發一回威，按照於崇從前的做法，不指桑罵槐地說上半個小時，絕不會停止。可沒想到的是，等眾人做完自我介紹，杜晚晚就說：“好，今天主要是跟大家見見麵，相互認識一下。既然都認了臉，就不耽誤大家的工作了。回到自己部門之後，給我發一份這個季度的工作簡報。”

“就這樣，散會吧。”

話說完，杜晚晚率先站起來，裴星遙在她身後拿著文件跟電腦，對眾人略一點頭。

兩人頭也不回地走了。

不……不是吧？眾人傻了一下。

氣勢洶洶地開始，排雲布陣好大的架勢，然後……就完了？

就下這幾滴雨？

眾人百思不得其解，隻能跟著離開。△思△兔△文△檔△共△享△與△線△上△閱△讀△

等走進電梯，才有人恍然大悟地說：“所以，是真的……”

啊！其他人也明白了過來。

所以，那個傳言是真的！

他們這位董事長，身體是真的不好啊，根本不能開久一點的會議！就算剛剛，她手邊的藥茶也沒有停下。

那麼說來……於總的勝算……

有人的心，又動搖了。

第55章 “那個毀了她劍府的，是哪種違禁符咒？”

集團董事長空降子集團，成為總裁，一來還跟原總裁、現任副總杠上了。第一場全體管理層會議，竟有半數管理人員不到場，氣得董事長當場把後勤總監給開了，其他的處罰名單列出來，據說能有一米長。

把兄弟集團的員工們看得都樂了。

沒想到啊，人人羨慕的潤嘉文娛也有今天！

潤嘉投資的五大版塊子集團中，其他版塊有的肩負科研壓力，有的要麵對龐大的工作量。隻有潤嘉文娛集團在娛樂圈這個撈金窟裡，一部電影成功了，分上好幾個億，這一年就勉勉強強過去了。

要錢最積極，賺錢最少，挨罵也最少。

其他版塊的員工，不知道多羨慕潤嘉文娛的人。

他們薪水高，待遇還好，能拿到各種各樣的外快。典型地說，他們跟全國各地的酒店的關係都極好，去哪都能得到上賓待遇。

跟在科技領域辛辛苦苦開墾的兩大科技板塊比起來，潤嘉文娛出入不是酒會、時尚典禮就是帶明星走紅毯，當真是羨煞旁人。

沒想到，有一天這羨慕也會煙消雲散。

杜晚晚就是那陣狂風。

她不僅當場發作，把管理層問責了一遍，回到總裁辦公室之後，還發了個通知，要求潤嘉文娛所有員工在10分鐘內，立刻用工牌在工位電腦的辦公考勤係統裡麵打卡。凡是沒有及時打卡的，全部記了下來，要求給出缺勤的書麵說明，凡是沒有正當理由的，全部記成無故曠工。

郵件後麵還特意附上了一條公司的規定，加粗標紅：一年內無故曠工累計三天及以上，給予開除處理。

潤嘉文娛的副總、管理層是“擁兵自重”，員工也果然有古代諸侯割據的作風。收到郵件以後，他們既不認什麼董事長，也不認總裁辦。第一反應，就是去問於崇怎麼辦。

“於總，董事長不會真的開出我吧？”

“新官上任三把火而已。她很清楚，要做一個管理，首先要做的就是公平。她不是口口聲聲說什麼規章製度嗎？可真按照規章製服辦事，她知道自己這次要開除多少人嗎？其中又有多少是管理層上不可缺少的職位？小姑娘家家，根本不知道管理一個大公司有多難，還以為公司員工是她家那些下人呢，想換多少換多少。”

於崇冷笑：“你們就按平時的來，該怎麼報，就怎麼報。有本事，她把你們全部開除了。一次性開除上百個員工？真這麼做，潤嘉文娛可就成了商界的笑柄了。”

既然人不在公司，當然沒有親眼見到杜晚晚是怎麼把程晨趕儘殺絕的，自然地，也就相信了於崇的話，以為能隨隨便便糊弄過去。

潤嘉文娛的員工近三萬，除去藝人團隊，子集團內部的員工也將近八千